Sendikal Haklarda Hukuki Dönüm Noktası
Tez-Koop-İş Sendikası, FİLE Market bünyesinde sendikal faaliyet yürüttüğü gerekçesiyle işten çıkarılan bir çalışanın açtığı davada önemli bir hukuki zafer elde edildiğini duyurdu. Mahkeme, işverenin ‘performans yetersizliği’ gerekçesini reddederek, feshin sendikal nedenlere dayandığına hükmetti.
16 Aylık Tazminat ve İşe İade Kararı
Yapılan açıklamaya göre mahkeme, işçinin işe iadesine karar verirken işverenin ağır bir tazminat yükümlülüğüyle karşılaşmasına hükmetti. Karar doğrultusunda işçiye;
- Çalıştırılmadığı dönem için 4 aylık boşta geçen süre ücreti,
- Sendikal tazminat olarak 12 aylık ücret tutarı ödenmesine karar verildi.
Toplamda 16 aylık ücret tutarındaki bu tazminat, Türkiye genelindeki sendikal hak mücadeleleri açısından caydırıcı bir emsal teşkil ediyor.
Sendikadan ‘Umut’ Mesajı
Tez-Koop-İş Sendikası avukatı Barış Aydın, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede kararın sadece FİLE Market çalışanları için değil, tüm Türkiye’deki emekçiler için bir umut kaynağı olduğunu belirtti. Aydın, “Türkiye’de artan sendikal baskılara karşı kazanılmış büyük bir zaferdir” ifadelerini kullandı.
Hukuki sürecin takipçisi olmaya devam edeceklerini belirten sendika yetkilileri, bu kararın diğer devam eden davalar üzerinde de olumlu etki yaratmasını beklediklerini vurguladı.
