İngiliz bankacılık devi Barclays, 2026 yılının sonuna kadar operasyonlarını sadeleştirmek ve verimliliği artırmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ine denk gelen 5 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu hamle, yapay zekâ teknolojilerinin iş dünyasında ve özellikle finans sektöründe istihdam üzerindeki etkilerini bir kez daha gözler önüne serdi.
Yapay Zekâ ile Kurumsal Sadeleşme
Banka tarafından yapılan açıklamada, söz konusu işten çıkarmaların yapay zekâ destekli kurumsal sadeleşme ve teknoloji dönüşümü yoluyla gerçekleştirileceği belirtildi. Yapay zekânın çalışanların verimliliğini artırmasıyla birlikte, işten çıkarmaların yaklaşık yüzde 60’ının yazılım geliştiriciler de dahil olmak üzere destek fonksiyonlarını etkilemesi bekleniyor. Finans analistleri, bu adımın yapay zekâ ve otomasyonun bankacılık sektörünü ne kadar köklü biçimde dönüştürebileceğinin somut bir kanıtı olduğunu ifade ediyor.
Üçüncü Çeyrekte Kâr Artışı Yaşandı
İşten çıkarma duyurusu, Barclays’in üçüncü çeyrek bilanço güncellemesiyle eş zamanlı geldi. Bankanın hisse senedi piyasası birimindeki gelir patlamasının da katkısıyla net kârı üçüncü çeyrekte yüzde 13 oranında artış gösterdi. Hissedarlara atfedilebilir kâr 1,65 milyar sterline yükselirken, toplam çeyrek geliri yüzde 3 artarak 7,37 milyar sterline ulaştı.
Maliyetleri Düşürme Hedefi
Barclays yönetimi, planlanan verimlilik önlemlerinin 1,1 milyar sterlinden (1,31 milyar avro) fazla tasarruf sağlamasını bekliyor. Bu tasarrufun maliyetleri aşağı çekmeye ve kârlılığı kalıcı olarak artırmaya yardımcı olması öngörülüyor. Ayrıca banka, 500 milyon sterlin tutarında yeni bir hisse geri alım programı açıkladı. Uzmanlar, teknolojik yatırımların ve küçülen iş gücünün bankanın büyümesini zedelemeden kalıcı maliyet düşüşüne dönüşüp dönüşmeyeceğinin önümüzdeki dönemde yakından takip edileceğini belirtiyor.
