Yargıda Yeni Dönem: Atamalarda Liyakat ve Puan Esası
Adalet Bakanı Akın Gürlek, hakim ve savcı atamalarında köklü bir değişikliğe gidildiğini resmen duyurdu. Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından alınan kararlar doğrultusunda, yargı mensuplarının atama süreçlerinde artık hizmet puanı ve nesnel kriterlerin esas alınacağı bir modele geçiliyor.
Doğu-Batı Ayrımı Tarihe Karışıyor
Bakan Gürlek’in açıklamalarına göre, yeni sistemle birlikte yargı camiasında uzun süredir tartışılan ‘doğu-batı ayrımı’ ortadan kalkıyor. Bunun yerine; terfi ve teftiş sonuçları, mesleki liyakat ve başarı göstergelerinin puanlamaya doğrudan yansıtılacağı şeffaf bir sistem getiriliyor. 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile hayata geçecek olan bu modelin, yargıda öngörülebilirliği artırması hedefleniyor.
“Adalete Güven Artacak”
Yeni düzenlemeyi ’emeğin ve liyakatin karşılık bulduğu bir sistem’ olarak tanımlayan Bakan Gürlek, şunları kaydetti: “Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşlarımızın adalete güvenini güçlendiren bir yargı sistemi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Bu sistem, yargının etkinliğini ve verimliliğini üst seviyeye taşıyacaktır.”
Geçmiş Atamalar ve Sistemin Geleceği
Hatırlanacağı üzere, 12 Haziran 2026’da gerçekleştirilen geniş kapsamlı kararname ile 4 bin 967 hakim ve savcının görev yeri değiştirilmiş, 33 ilin başsavcısı yenilenmişti. Yeni sistemin, bu tür büyük ölçekli atamalarda ‘keyfiyet’ tartışmalarını sonlandırıp, tamamen ölçülebilir verilere dayalı bir atama sürecini hakim kılacağı öngörülüyor.
