AFAD Görevde Yükselme Sınavı’nda Liyakat Tartışması
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) tarafından 20 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirilen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı, açıklanan mülakat sonuçlarıyla birlikte büyük bir skandalla gündeme geldi. Yazılı sınavda dereceye giren personelin sözlü mülakatlarda düşük puanlarla elenmesi, kamuoyunda torpil ve kayırmacılık iddialarını yeniden alevlendirdi.
Yazılı Başarısı Mülakatta Çöp Oldu
İddialara göre, yazılı sınavda en yüksek puanları alarak ilk sıralara yerleşen çok sayıda aday, mülakatta verilen düşük puanlar nedeniyle elendi. Buna karşılık, yazılı sınavdan oldukça düşük puan alan bazı adayların, sözlü mülakatlarda çok yüksek puanlar alarak başarılı sayılması, sınavın objektifliğine gölge düşürdü. Sürecin şeffaf yürütülmemesi ve yazılı-sözlü puan karşılaştırmalarının kamuoyuyla paylaşılmaması, tepkileri daha da artırdı.
Sonuçlar 62 Gün Sonra Açıklandı
Sınav süreciyle ilgili bir diğer dikkat çeken nokta ise sonuçların açıklanma tarihi oldu. 6-24 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen sözlü sınavların sonuçları, yaklaşık iki ay bekletildikten sonra 26 Haziran 2026 tarihinde ilan edildi. Gecikmeli açıklanan sonuçlar, liyakat tartışmalarını daha da derinleştirdi.
Sendikalardan Yargı Yolu
Mil-Sen ve Mil-Büro Sen Genel Başkanı Mücahit Çelik, konuya dair yaptığı açıklamada kamu vicdanının derinden yaralandığını belirtti. Çelik, “Yazılı sınavda 93 puan alan personele sözlü sınavda 60 puan verilmesi, buna karşılık 60 puan alan personele sözlü sınavda 90 puan verilmesi kabul edilemez” ifadelerini kullanarak, liyakatsizliğin kurumsal güveni zedelediğini vurguladı. Sendika, mülakatların iptali için yargı yoluna başvuracaklarını resmen duyurdu.
