Teknoloji devi Microsoft, küresel çapta stratejik değişimler ve maliyet optimizasyonu kapsamında yaklaşık 60 bin çalışanı kapsayan “Gönüllü Ayrılış Teklifi” programını duyurdu. Şirket, çalışanlarına kariyerlerinde yeni bir sayfa açma fırsatı sunarken, yapay zeka çağındaki dönüşümüne hız veriyor.
Gönüllü Ayrılış Teklifi Hangi Ülkeleri ve Kimleri Kapsıyor?
Microsoft İnsan Kaynakları Yöneticisi Amy Coleman tarafından çalışanlara iletilen iç yazışmaya göre bu program; ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık’taki belirli ekiplerde görev yapan personeli kapsıyor. Şirket içi hiyerarşide “seviye 70 ve altı” olarak sınıflandırılan çalışanların dahil edildiği bu süreç, bazı kıdemli personelin de programdan yararlanabilmesine olanak tanıyor.
Tamamen gönüllülük esasına dayanan ve belirli bir süre için geçerli olan bu teklif kapsamında, şirketten ayrılmayı tercih eden uygun personele mali destek ve kariyer planlama kaynakları sağlanacak.
Yapay Zekâ Çağında Stratejik Küçülme ve Dönüşüm
Microsoft, son dönemde yapay zekâ teknolojilerinin ağırlık kazandığı iş dünyasında operasyonel odağını yeniden şekillendiriyor. Şirket temmuz ayında, maliyetleri kısmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine denk gelen 4.800 pozisyonu ortadan kaldırmıştı. Bu kesintiler özellikle ticari birimleri ve Xbox oyun bölümünü etkilemişti.
Ayrıca bu yıl belirli çalışanlara erken emeklilik imkânı da sunan teknoloji devi, hak kazananların yüzde 30’undan fazlasının bu teklifi kabul ettiğini açıklamıştı. Uzmanlar, Microsoft’un bu yeni gönüllü ayrılma paketi ile yapay zeka odaklı geleceğe daha esnek bir yapıyla hazırlanmayı hedeflediğini belirtiyor.
